[★사복사★][한울원격평생교육원] 2017년 하반기 사회복지직 공무원 증원! (*새정부 일자리 공약*)
19대 대통령 대선 후보들이
내세웠던 대선 공약들 중
첫번째 공약은
모두 일자리 창출에 대한 공약들이었습니다.
그만큼 지금 우리사회의
취업난이 심각하다는 것이 나타났고
하루속히 해결되어야 할
시급한 문제로 대두되었는데요.
19대 대통령으로 당선된
문재인 대통령이
내세웠던 일자리창출 공약은
" 공공부문 일자리 81만개를 만들겠다 " 는 공약이었습니다.
그 공약의 윤곽이 드러났죠! 
공공부문 일자리 81만개는
5년에 걸쳐 진행될 것으로 그 테두리가 정해졌고
우선 2017년 하반기 공무원을
1만 2000명 추가 채용하겠다고 발표했습니다.
( 출처: 아주경제기사, 2017년 5월 30일자)
추가 채용될 공무원분야는
상대적으로 인원보충이 시급했던
소방공무원과 경찰, 군무원 부사관이 각각 1500명씩.
근로감독관, 환경감시원 등 생활안전분야에서 3000명.
교사 3000명이 추가 채용될 대상입니다.
그리고 마지막으로 사회복지직 공무원도
1500명이 더 추가적으로 채용될 것으로 보이는데요.
사회복지직 공무원은
[ 공무원이 되는 지름길 ] 이라 불릴 정도로
2013년도부터 꾸준하게 채용인원이 증가되었어요.
2017년까지는 총 7000명이
채용될것으로 예상되었습니다.
사회복지직 공무원은
공무원 시험 응시자가
사상 최대 25만명이 응시했을 때도
일반 행정직 공무원 경쟁률이
46.5 대 1 일때
11.6 대 1 정도밖에 되지 않는
낮은 경쟁률 수치를 나타냈습니다.
일반 행정직 공무원과의 차이가 무려 4배정도가
차이나는 것인데요.
그 이유는 아무래도
사회복지직 공무원은
사회복지사 2급 이상의 자격증을 소지해야만
응시가 가능하기 때문인 것 같아요.
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자격증을 또 취득해야 한다는 것에
적지 않은 부담을 느끼실 수도 있겠지만,
우선 자격증만 취득하고 나면
남들보다 4배나 낮은 경쟁률로 시험에 응시할 수 있어
합격률이 훨씬 증가됩니다.
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